Berufliche Beratung

Das Beratungsangebot des sefo femkom richtet sich an Frauen in Situationen beruflicher Weichenstellung, von der Erwerbslosigkeit über den Wiedereinstieg bis zur Karriereplanung. Je nach Anliegen bieten wir nach einem Erstgespräch, das als Orientierungsberatung zu werten ist, weitere fachliche Begleitung zur Berufslaufbahnplanung und Entwicklung an. Ergänzende Angebote zur Erweiterung ihrer Entscheidungs- Gestaltungs- und Handlungsfähigkeit finden Sie in unserem Programm.

Der biographische Berufsverlauf verläuft bei vielen Frauen aufgrund ihrer Fürsorgearbeit mit vielen Unterbrechungen und Wechseln.
Arbeitsplätze und Berufe selber befinden sich aber auch gesamtgesellschaftlich im Wandel, sie sind keine Konstanten mehr und alle erwerbsfähigen Menschen müssen sich darauf einrichten, die Tätigkeit oder den Beruf im Laufe eines Lebens mehrmals zu wechseln. Das bedeutet, sich lebenslang mit den veränderten Anforderungen zu befassen und die eigenen Kenntnisse anzupassen.
Nach einer beruflichen Unterbrechung oder bei Erwerbslosigkeit treten häufig vielfältige Fragen zum Umsetzen der persönlichen Ziele auf.

Mit unseren Angeboten möchten wir sie dabei unterstützen, ihren persönlichen Weg des Wiedereinstiegs oder der beruflichen Veränderung zu gestalten. Dazu gehört für uns selbstverständlich auch der Blick auf ihre gesamten Lebenszusammenhänge.

Das Ziel der Beratungsangebote ist, alle Fragen und Anliegen, die die Integration in den Arbeitsmarkt betreffen zu klären und sie auf ihrem Weg als Beratungs- und Schnittstelle zu unterstützen.

Das erste Gespräch ist kostenlos. Die Stadt Darmstadt und der Landkreis Darmstadt-Dieburg fördern diese Angebote.

Jedes weitere Gespräch ist kostenpflichtig.

Psychosoziale Beratung

Sie haben konkrete Fragen, die evtl. telefonisch beantwortet werden können, oder Sie haben den Wunsch nach Beratung, wissen aber nicht wohin Sie sich wenden können. Dann nutzen Sie unsere telefonische Kurzberatung. Diese Hotline ist ein telefonisches Informations- und Orientierungsangebot für Frauen.
Die Beraterin bespricht mit Ihnen Ihr Anliegen, beantwortet Ihre Fragen oder vergibt einen Beratungstermin.

Sie erreichen unsere Hotline donnerstags in der Zeit von 14:00-16:00 Uhr.

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Wer nach einer längeren Berufsunterbrechung wieder erwerbstätig werden will, steht oft vor einer Reihe von Problemen und offenen Fragen. Die Orientierungsberatung dient der Bestandsaufnahme und der Klärung weiterer möglicher Schritte zur Berufswegeplanung. Beratungsanlässe können sein:

Standortbestimmung – Berufliche Neuorientierung
Berufsverlauf – Berufsunterbrechung –Wiedereinstiegsplanung
Klärung Ihrer beruflichen Interessen
Analyse von Kenntnissen und Fertigkeiten
Aufzeigen von Entwicklungsmöglichkeiten – Weiterbildung – Umorientierung -Praxiserprobung
Fördermöglichkeiten – Agentur für Arbeit (SGB III), Bafög, Qualifizierungsschecks usw.
Vereinbarkeit von Familienarbeit und Berufsarbeit

Wenn sie weitere Begleitung wünschen, nutzen Sie die Lern- und Weiterbildungsberatung, das Coaching, Kompetenzfeststellung oder Angebote zu Bewerbungsverfahren.

Das Erstgespräch ist kostenlos

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Weiterbildung ist für die berufliche Entwicklung unabdingbar. Berufsrückkehrerinnen nehmen die Angebote der beruflichen Weiterbildung im Gegensatz zu anderen Gruppen erheblich weniger wahr. Dies liegt häufig an zeitlichen, räumlichen, familiären oder finanziellen Hürden. Dies ist vor allem bei Berufsrückkehrerinnen der Fall.

Die Bildungsberatung berücksichtigt Ihre individuellen Lern- und Lebenskonzepte und gibt Anstöße zur Entscheidungsfindung. Die erfolgreiche Umsetzung Ihrer Weiterbildungsvorhaben hängt entscheidend davon ab, wie realistisch Sie Ihre vorhandenen Ressourcen einschätzen.

Wir unterstützen sie dabei, sich in dem Dschungel der schnell verändernden Qualifikationsanforderungen zu orientieren. Im Gespräch und mit dem Einsatz von Kompetenz- und Wissenstests können sie ihren Weiterbildungsbedarf ermitteln.
Wir bereiten Sie vor, selbständig geeignete Angebote und Finanzierungsmöglichkeiten zu finden. Das Gestalten Ihrer individuellen Lebens- Arbeits- und Lernbiographie ist dabei entscheidend. Mit einem Zeitfenster, welches Ihre Lebensplanung mit einbezieht, haben Sie die besten Voraussetzungen Ihr Bildungsziel umzusetzen.

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Coaching ist eine Kombination aus individueller Beratung, persönlichem Feedback und praxisorientiertem Training. Mit dem Fokus auf die Persönlichkeit stärkt es die beruflichen Entwicklungsprozesse der Betreffenden.
In 3-10 Einzelterminen werden verschiedene Problemstellungen aus dem Familien- oder Berufsalltag, der Arbeitsplatzsuche oder der Berufsorientierung analysiert und reflektiert. Im Gespräch und mit handlungsorientierten Methoden werden Lösungswege entwickelt und alternative Perspektiven beleuchtet. Jede Frau wird ermutigt, den für sie passenden Schritt zu finden und in ihren Zeit- und Gestaltungsrahmen zu übertragen.

Das Coaching ist kostenpflichtig

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Berufstätige werden Eltern - Eltern werden und sind berufstätig
Die meisten Frauen unterbrechen ihre Berufstätigkeit, nehmen Elternzeit und wollen häufig nach der Unterbrechung als Teilzeitkraft weiterbeschäftigt werden.
Der berufliche Wiedereinstieg oder Umstieg bedeutet eine Veränderung und Herausforderung auf vielen Ebenen: Beruflich neu gefordert zu sein und sich einzuarbeiten gehört dabei genauso dazu wie sich selbst, die Kinder und Partner auf neue Lebensrhythmen und Veränderung einzustellen.
Um diesen Prozess der Umgestaltung vorzubereiten, bieten wir Workshops und Beratung an, mit dem Ziel eine sichere Balance zwischen beiden Lebenswelten zu gestalten.
Wichtig für einen problemlosen Wiedereinstieg und Mitarbeit von Eltern ist ein verlässlicher Dialog zwischen dem Unternehmen und ihren Mitarbeiterinnen, um die jeweiligen Gestaltungswünsche und Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf zufriedenstellend zu entwickeln.
Die gesetzlichen Regelungen zur Elternzeit und Elterngeld bieten vielfältige Gestaltungsmöglichen.
Wenn Sie Probleme bei der Gestaltung des zukünftigen Arbeitsplatzes befürchten, sollten Sie sich frühzeitig beraten lassen, um nach Lösungswegen zu suchen.
Nutzen Sie auch unser Angebot, ein auf Ihre Situation zugeschnittenes Elternzeitmodell zu entwickeln und mit Ihrem Betrieb auszuhandeln. Denn je früher Sie Ihre Rückkehr planen, desto unproblematischer wird Ihr beruflicher Wiedereinstieg gelingen.

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Das Erleben von Mobbing am Arbeitsplatz ist eine Dauerbelastung für die Betroffenen. Das Gefühl in einer auswegslosen Situation den Angriffen hilflos ausgeliefert zu sein, steht dabei in Vordergrund. Oft harren die Betroffenen viel zu lange in dieser von Misstrauen geprägten Atmosphäre aus, und leiden unter psychosomatischen und psychischen Erkrankungen.

Hier kann ein erster entlastender Schritt eine Mobbingberatung sein. Das Beratungsangebot  versteht sich als  interdisziplinär und beinhaltet Methoden aus Organisationspsychologie, Pädagogik, Therapie, Medizin und Recht mit dem Ziel die Handlungsfähigkeit des Betroffenen wieder herzustellen.

Inhalte des Beratungsgespräches können sein:

• Klärung ob Mobbing vorliegt
• Erarbeiten der erlebten Mobbinggeschichte
• Analyse des Prozessverlaufs und der Ursachen
• Klärung der aktuellen Situation
• Erarbeiten von individuellen Handlungsmöglichkeiten
• Aufzeigen von ergänzenden Hilfs- bzw. Beratungsangeboten, z.B. von Anwälten, Therapeuten, Selbsthilfegruppen etc.

Das Beratungsangebot ist kostenpflichtig.

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Fast alle Menschen erleben Phasen mit äußeren und inneren Belastungen, diese können sehr unterschiedlich sein und sie mehr oder weniger aus der Fassung bringen. Krisensituationen, Trennung/Scheidung, Konflikte am Arbeitsplatz, Mobbing, familiäre Probleme können es erforderlich machen sich jemanden anzuvertrauen und beraten zu lassen. Wenn Sie sich mit dem Gedanken tragen eine Beratung aufzusuchen, möchte wir Sie zunächst ermutigen diesen Schritt zu gehen.
Beratung kann sie entlasten und bietet die Möglichkeit mit erweitertem Blickwinkel erste Schritte auf dem Weg zu einer Lösung der Schwierigkeiten zu gehen.

• Gedanken zu entwirren
  
• sich auszusprechen
  
• Selbstgefühl zu entdecken und zu entwickeln
  
• eigene Ressourcen zu entdecken
• fachliche Hilfe zu erhalten als Unterstützung für Ihre Lebenslage
  
• Probleme zu lösen
  
• Handlungskompetenz zu erlangen
  

Der Inhalt der Beratungsgespräche und alle persönlichen Angaben unterliegen der Schweigepflicht. Das erste Gespräch ist kostenlos. Alle weiteren sind kostenpflichtig.

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Es gibt viele gute Gründe sich selbständig zu machen, alleine entscheiden zu können, unabhängig zu sein, Familie und Beruf miteinander zu verbinden.
Bevor Sie ein eigenes Unternehmen gründen ist es sinnvoll, sich beraten zu lassen. Denn je gründlicher die Vorbereitung und die Qualifizierung für dieses Vorhaben ist, desto realistischer ist der Erfolg.
Wir bieten Ihnen in einem Orientierungsgespräch Entscheidungshilfen an und besprechen mit Ihnen die nächsten Schritte bzw. verweisen auf Fachberatungsstellen.

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Die Kompetenz- und Leistungsdiagnose dient als Unterstützung auf dem Weg ins Berufsleben oder zur Vorbereitung auf eine berufliche Veränderung.

Sie führen mit einer Beraterin ein Eingangsgespräch zur Klärung ihrer Ziele, die mit der Testung verfolgt werden, daraus ergibt sich die Auswahl von geeigneten Testverfahren. Sie erhalten ein Ergebnisfeedback, können anschließend unsere Bildungsberatung wahrnehmen, oder selbständig weiterarbeiten zu Hause oder in unserem Lernzentrum.

Testverfahren:

Profiling-Test Messung der kognitiven Leistungsfähigkeit, der Berufsmotivation und einer Vielzahl von Schlüsselqualifikationen

Kompetenzfestellungs–Test:
Potenzial-Analyse, Verkaufen und Verhandeln, Führungsstil
Berufliche Umorientierung und Weidreinstieg:

Wiedereinstiegs-Test
Neue-Chancentest zur Umorientierung
Zielgruppe:
Berufsrückkehrerinnen, Frauen die sich beruflich verändern wollen,
Firmen – zur Potentialermittlung von Fach- und Führungskräften.

Die Beratung und Testung ist kostenpflichtig

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Sie wollen sich mit den veränderten Anforderungen Ihres Arbeitsplatzes noch besser stellen?
Sie wollen Ihre Arbeitsstelle sicherer machen?
Sie wollen sich weiterbilden?

Dann nutzen Sie die Fördermöglichkeiten des Qualifizierungsschecks!

Wer kann den Qualifizierungsscheck beantragen:

• sozialversicherungspflichtig Beschäftige in kleinen oder mittleren Unternehmen bis zu 250 Personen
• ArbeitnehmerInnen, die keinen anerkannten Abschluss für Ihre derzeitige Tätigkeit haben
• oder älter sind als 45 Jahre, Berufsrückkehrerinnen mit „geringfügiger Beschäftigung“ (400 €).

Was wird gefördert

• Maßnahmen, die für Ihren ausgeübten Beruf notwendig und sinnvoll sind  
• von einem zertifizierten Weiterbildungsanbieter angeboten werden
• von max. 500 € übernimmt das Land Hessen die Hälfte

Wie bekommen Sie den Qualifizierungsscheck?
Sefo femkom ist zertifizierte Beratungsstelle, Sie vereinbaren telefonisch eine kostenlose Bildungsberatung bei uns.
Weitere Beratungsstellen finden Sie auf der Hompage www.qualifizierungsschecks.de oder mit einem Anruf bei Weiterbildung Hessen e.V.

Tel. 069-5979966-0 finden Sie die passenden Bildungsberatungsstellen.

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